فرنچایزهای آموزشی

هزینه‌ها و روندها در سال 2018

یک بازار پررونق و یک محصول یا خدمت شناخته‌شده و پرفروش، به‌سرعت توجه سرمایه‌گذاران هوشمند را جلب می‌کند.

بر اساس آمارهای اداره نیروی کار آمریکا، در حال حاضر بیش از 100 هزار موسسه در حوزه آموزش‌های خصوصی ثبت‌شده که این تعداد با احتساب مراکز آموزشی دولتی و محلی به بیش از 200 هزار شرکت می‌رسند. همچنین 3.5 میلیون نفر به‌طور مستقیم، در این صنعت مشغول به کار هستند و 50 شرکت بزرگ فعال آموزشی، سهمی معادل 30% از درآمد این صنعت را کسب می‌کنند.

در سال 2017 نیز، نزدیک به 55 میلیون دانش‌آموز در کلاس‌های مختلف از مقطع پیش‌دبستانی تا پایان دبیرستان شرکت کردند که در زمره مشتریان بالقوه خدمات آموزشی قرار دارند.

این بازار رو به رشد، فرصت مناسبی را برای حضور فرنچایزها فراهم کرده است. در دهه‌های اخیر، فرنچایزهای آموزشی خدمات متنوعی از آموزش‌های کمکی و رسمی مانند ریاضیات و علوم تا آموزش‌های زودهنگام کودکان، مراقبت از کودک، مهارت‌های شغلی، هنری، زبان، آمادگی برای آزمون‌های متخلف ملی و بین‌المللی و حتی رانندگی را ارائه می‌کنند.

فرصت‌ها و چالش‌ها در فرنچایز صنعت آموزش

نیاز همیشگی انسان‌ها به آموزش و توسعه و همچنین تغییرات سریع سبک زندگی در دهه‌های اخیر، صنعت آموزش را با تحولات متعددی مواجه و حوزه‌های جدید و متنوعی برای یادگیری فراهم کرده؛ از سوی دیگر میزان بهره‌مندی افراد از فرصت‌های آموزشی رسمی، نیمه‌رسمی و غیررسمی، از خصوصیات متمایز هر طبقه اجتماعی و اقتصادی و یکی از شاخص‌های توسعه ملت‌ها و کشورهاست که منافع مالی چشم‌گیر آن، توجه سرمایه‌گذاران و شرکت‌های فرنچایز را به خود جلب کرده است.

درنتیجه طی سال‌های اخیر، فرنچایزهای موفقی وارد بازار صنعت آموزش شده‌اند و از منافع اقتصادی حاصل از کار در مقیاس گسترده و بهبود کارایی عملیاتی بهره‌مند شده‌اند.

هرچند این مزایای قابل‌توجه، منجر به رشد سریع این صنعت شده است، اما استخدام و به‌کارگیری مربیان شایسته و سرشناس با تشدید رقابت‌ها سخت‌تر شده است. از سوی دیگر طراحی و معرفی برنامه‌های آموزشی آنلاین و اپلیکیشن‌های مختلف، از دیگر چالش‌های صنعت آموزش در سال‌های اخیر هستند که تنها برخی برندها، توانسته‌اند از این امکانات و تکنولوژی‌ها به نفع خود بهره برده و ابزارهای جدید یادگیری را در اختیار دانش‌آموزان، مجریان و مربیان قرار دهند.

توجه به این نکته ضروری است که هرچند بخشی از رشد این صنعت، به چشم‌انداز رقابتی تحصیلات تکمیلی در سطح دنیا مدیون است اما باید سهم بیشتری را به افزایش شناخت و آگاهی افراد نسبت به ارزش آموزش‌های فنی، حرفه‌ای و مهارتی نسبت داد.

در سال‌های اخیر بسیاری از مردم با مقایسه هزینه-فرصت تحصیلات دانشگاهی و مهارت‌های فنی، با اطمینان بیشتری به استفاده از آموزش‌های مهارتی، یادگیری تجارت و کسب‌وکار و درنتیجه کسب درآمد از آغاز جوانی روی آورده‌اند و این تغییر رویکرد، در کمیت و کیفیت برنامه‌های مؤسسات آموزشی نیز اثرات قابل‌توجهی داشته است.

سرمایه‌گذاری در فرنچایزهای آموزشی، منافع متعددی ازجمله بهره‌مندی از شهرت یک برند، استفاده از سیستم‌های آموزشی استاندارد و قابل‌اعتماد و همچنین عدم نیاز به تجربه، مهارت و صلاحیت ویژه را برای سرمایه‌گذاران فراهم می‌کند.

فعالیت در حوزه آموزش، علاوه بر این‌که یک ‌راه مناسب برای کسب موفقیت مالی است، می‌تواند تأثیرات مثبتی بر کیفیت زندگی افراد جامعه داشته باشد.

انواع فرنچایزهای آموزشی:

• آموزش‌های خصوصی

آموزش خصوصی، با گردش مالی معادل 7 میلیارد دلار در سال، یکی از حوزه‌های جذاب برای ورود فرنچایزهاست که در دو نوع آموزش در منزل و آموزش در آموزشگاه ارائه می‌شود.

در روش آموزش در منزل، فرنچایزها ضمن شناسایی متقاضیان آموزش‌ها و آموزشگران متخصص، مانند یک واسطه، مربی و دانش‌آموز را در زمینه‌های مختلف به هم معرفی کرده و درصدی از حق‌التدریس را بابت این فرایند دریافت می‌کنند اما در مدل آموزش در آموزشگاه، متقاضیان به یک مرکز مشخص مراجعه کرده و آموزش موردنیاز خود را در کلاس‌های خصوصی یا عمومی دریافت می‌کنند و موسسه، بخشی از هزینه ثبت‌نام را به‌عنوان درآمد، دریافت می‌کند. البته نیاز به تأمین یک دفتر مناسب، هزینه‌های اولیه و ثابت و ریسک فعالیت در این مدل را افزایش داده است.

• آموزش‌های کودکان

 برخی از فرنچایزها به‌صورت مشخص، تنها به ارائه خدمات به کودکان می‌پردازند. در حال حاضر سالانه حدود 11 میلیون کودک زیر 5 سال در آمریکا، بیش از 35 ساعت در هفته را در مراکز مختلف آموزش و نگه‌داری کودکان صرف می‌کنند.

همچنین طی سال‌های اخیر، افزایش آگاهی و درک والدین نسبت به اهمیت آموزش‌های زودهنگام در رشد کودکان، چشم‌انداز رو به رشدی را در این حوزه ایجاد کرده است به‌طوری‌که بر اساس آمارهای اداره نیروی انسانی امریکا، حوزه مراقبت از کودک تا سال 2020 یکی از مهم‌ترین بخش‌های خدماتی برای استخدام نیروی کار خواهد بود.

• خدمات آموزشی بزرگ‌سالان

بر اساس آمارها، حدود 30 میلیون نفر از شهروندان آمریکایی، دوره دبیرستان را به اتمام نرسانده‌اند و 20% کل جمعیت بزرگ‌سالان نیز، تنها از سواد اولیه برخوردارند و این جمعیت بالا، منجر به شکل‌گیری فرنچایزهای مختلف برای ارائه آموزش‌های توسعه عمومی، مشاغل و مهارت‌ها، زبان و … شده است.

خدمات آموزشی بزرگ‌سالان، عموماً در گروه آموزش‌های نیمه‌رسمی و غیررسمی قرار می‌گیرند و طی این برنامه‌ها، مهارت‌هایی مانند تکنیک‌های فروش، مهارت‌های سازمانی و رهبری، برنامه‌ریزی مالی شخصی و مدیریت مالی کسب‌وکار، شناسایی و استفاده از فرصت‌های شغلی، آموزش تغییر شغل و ورود به بازارهای کار جدید، آموزش تجارت و سرمایه‌گذاری و حتی آموزش‌های رانندگی توسط شعب برندهای مختلف و شناخته‌شده ارائه می‌شوند.

• آموزش‌های هنری و تفریحی

تقاضا و علاقه رو به رشد جوانان و نوجوانان به انواع هنرها، فرنچایزهای موفقی را به فعالیت در این حوزه جلب کرده است. امروزه هر دو روش تدریس خصوصی در منزل و تدریس در آموزشگاه برای انواع هنرها، امکانات مناسبی را برای مشتاقان یادگیری فراهم کرده است.

سایر فرنچایزهای آموزشی بر فعالیت‌های تفریحی، خلاقانه و مرتبط با اوقات فراغت تمرکز دارند و به افراد کمک می‌کنند تا مهارت‌ها و توانایی‌های موردعلاقه خود را کسب کنند؛ اما چالش اصلی فرنچایزهای آموزشی/تفریحی و هنری، وابستگی شدید آن‌ها به شرایط اقتصادی عمومی است زیرا استفاده از این خدمات در وضعیت رکود اقتصادی و کاهش درآمد، در اولویت‌های پایین‌تر فرد یا خانواده قرار می‌گیرد.

اگر علاقه مند هستید با فرنچایزهای آموزشی که در ناحیه محل سکونت شما به دنبال فرنچایزی می گردند آشنا شوید با ایمیل Inquiries@franchiseelites.com با ما تماس بگیرید.